崗位職責:1、依據用戶需求與市場趨勢，構建商品運營策略，涵蓋品類規劃、定價策略、促銷計劃等內容。通過不斷進行策略更新以及運營工具建設，增強商家動銷能力，推動商家實現正向躍遷，對品類業績負責。
2、針對現有銷售商品實施分類、品種、價位段、季節性以及差異化等多維度的管理與規劃。
3、定期對商品銷售情況予以評估，制定并執行商品汰換計劃，優化商品結構以提升整體銷售效益。
4、協同 B 端運營團隊、采購團隊及供應鏈團隊，針對新品上市及存量商品銷售，推動相關提升方案的項目，促進商品銷售及品牌形象提升。
5、擬定并實施商品庫存管理策略，提高商品周轉率，確保品類 SKU 庫存得到合理規劃。
6、深入鉆研商品，負責品類商品策略的制定與規劃，切實提升商品供給規模與質量，具備體系化運營思考能力，基于對流量特征、供給特征的分析，探索并沉淀商品運營方法論。
7、結合行業特點與業務階段，明確核心業務指標（如數量、信息、價格等），并協同相關方落實，以達成業務目標。
8、關注市場競爭對手動態，及時調整品類商品策略，保持競爭優勢。
崗位要求:1、具備3年以上運營經驗,對商超日用百貨和商品角色有認知與理解（有商超品類、BtoC電商 商品選、育、汰工作經驗優先）；
2、較強的數據洞察和分析能力,商業認知與邏輯思考能力強,溝通能力佳；
3、 能夠獨立進行項目管理,包含輸入輸出指標制定、策略動作拆解、跟進落地復盤提煉認知沉淀經驗；
4、 對o2o平臺運營的模式有一定理解。
崗位職責:1、根據業務策略，落地運營動作，對所負責業務體量及各項運營指標的達成及增長負責；
2、針對商家發展的不同階段,制定差異化的運營策略；
3、能夠對門店經營數據進行分析、定位問題，給出優化方案；
4、結合業務策略，有效整合平臺及商家資源，落地業務動作；
5、有一定品類專業度,能夠識別核心、引流、價值品類,保持對趨勢/熱銷品類的關注,落地商品運營動作；
6、了解品類商品定價、促銷、營銷，能夠結合各平臺策略整合資源，推動活動制定并落地。
7、能夠結合商家需求,整合資源,給商家提供有效解決方案；
8、能夠識別商家組織架構及決策鏈條，做好針對性的商家管理及維護動作；
9、通過自身專業度,持續提升影響力,加深公司與商家的粘性。
崗位要求:1、3年相關工作經驗，大專以上學歷，專業不限；
2、有一定的數據分析能力或表格處理能力；
3、較強的學習能力和學習意愿度，工作態度認真負責、仔細；
4、團隊協作精神，積極配合上級完成工作任務，及時溝通反饋；
5、對于工作的優先級有判斷意識，完成運營動作落地并檢核；
6、具備基礎的寫作基本功,結構化輸出業務規劃、經營復盤等；
7、通過自身專業度及資源整合,持續提升影響力,加深公司與合作的粘性。
崗位職責:市場調研：定期進行市場調研，了解快消品類日化產品的最新趨勢和消費者需求。
采購計劃：根據市場趨勢和銷售數據，制定采購計劃和預算。
供應商管理：建立和維護與各品牌和經銷商的良好關系，評估供應商的信譽、價格和產品質量。
采購計劃：根據市場趨勢和銷售數據，制定采購計劃和預算。
商品采購：與供應商進行談判，達成采購協議，確保價格和條款符合公司利益。
庫存管理：監控庫存水平，確保庫存充足且不過量，避免積壓和缺貨。
訂單處理：根據門店的銷售情況和庫存狀況，協助門店進行下單和補貨。
數據分析：分析銷售數據和采購成本，優化采購策略，提高采購效率。
風險管理：識別和評估采購過程中的潛在風險，制定相應的應對措施。
供應鏈協調：與物流部門溝通，確保商品的及時配送和庫存周轉以及售后等問題的協調。
團隊協作：與商品中心、運營中心、物流等各部門緊密合作，共同推動業務發展。
其他：完成上級領導安排的其他工作事宜。
崗位要求:
崗位職責:1、通過電話、面銷等渠道開發、維護及管理客戶，尋找合作機會，促進簽約，完成公司既定銷售計劃及銷售目標；
2、收集分析市場信息、向上級提出合理建議，為公司銷售決策提供支持。
崗位要求:1、有線上外賣超市即時零售客戶資源優先，包括但不限于惠宜選、吉慕、江小囤、小柴購等；
2、 學歷不限，1年以上銷售經驗，有面銷經驗優先錄??；
3、 具備拓展客戶資源和談判能力；
4、 對銷售工作有極度的熱情與主動性，目標感強；
5、 有良好的溝通表達、學習、抗壓能力；
6、 能適應高強度、快節奏工作環境。
崗位職責:1、對倉庫現場全流程運營管理，對“收”“發”“存”各環節進行嚴格把控，有倉庫管理體系搭建及帶領團隊工作經歷，及時處理倉儲的異常問題，出現重大的質量、安全等問題要及時上報；
2、遵守并協助倉庫經理推行倉儲管理制度，規范作業流程，優化內部流程、并確保其有效實施；
3、根據倉庫管理制度，對庫存做到帳目清晰、定期進行倉庫盤點，確保庫存數據的正確性；
4、負責指導、管理、監督現場各環節運營及相關人員的業務操作和培訓，改善運營質量和服務態度，對下屬人員的工作能力做實際評估匯報給倉經理做團隊搭建及人才培養提供建議。
崗位要求:
